Laboral - Rol N° O-5-2011

Tribunal laboral acoge despido indirecto por grave incumplimiento del empleador en el cálculo transparente de remuneraciones y bonos, condenando al pago de indemnizaciones, deducciones indebidas, vacaciones y horas extras/espera.

• El trabajador, Nombre, interpuso demanda laboral en contra de Transportes Artisa Ltda., alegando incumplimiento grave de obligaciones contractuales.
• Las principales alegaciones del trabajador incluyeron el no respeto de la jornada de trabajo, adeudamiento de horas extraordinarias, domingos, festivos y semana corrida.
• Se alegó el no pago de tiempos de espera, reducción del tiempo de descanso, y el pago irregular de remuneraciones.
• El trabajador denunció descuentos ilegales y prohibidos de su sueldo base y gratificación para cubrir comisiones, y el no pago de bonos de cumplimiento de septiembre y octubre de 2010.
• Se indicó una rebaja del sueldo base de $320.000 a $180.000 y del bono de producción del 10% al 5%, argumentando la empresa un contrato colectivo.
• El trabajador...