Laboral - Rol N° O-508-2011
Autorización de Desafuero por Ausencias Injustificadas y Grave Incumplimiento Laboral
Abstracto
Tribunal laboral autoriza al empleador a poner término al contrato de una trabajadora con fuero maternal, por ausencias injustificadas reiteradas y grave incumplimiento de sus obligaciones contractuales tras finalizar su posnatal.
Resumen
- La empresa INMOBILIARIA Y SERVICIOS HAMMONIA LIMITADA solicitó autorización judicial para el 'desafuero maternal' de la trabajadora demandada, , con el fin de terminar su contrato de trabajo.
- La trabajadora, asistente de gerencia, fue contratada el 1 de diciembre de 2007 y gozaba de fuero maternal, protección que la obligaba a contar con autorización judicial para su despido.
- El empleador fundamentó su petición en las causales de 'no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos' (artículo 160 N°3) y 'incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo' (artículo 160 N°7) del Código del Trabajo.
- La demandada dio a luz el 9 de marzo de 2010. Su fuero maternal se extendía hasta un año después de expirad...
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