Laboral - Rol N° O-6-2011

Juzgado acoge demanda de desafuero maternal, autorizando al empleador a poner fin a contrato a plazo fijo por vencimiento, ante allanamiento de la trabajadora embarazada.

• La Empresa Nacional del Petróleo interpuso demanda de desafuero maternal contra doña Nombre, solicitando autorización para poner fin al contrato de trabajo.
• La causal invocada para el término del contrato fue el vencimiento del plazo convenido, según lo estipulado en el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• El contrato a plazo fijo de la demandada tenía vigencia desde el 15 de junio de 2009 hasta el 14 de junio de 2011.
• La demandante alegó la causal de término del contrato y la condición de gravidez de la demandada, invocando los artículos 201, 174 y 159 N°4 del Código del Trabajo.
• La demandada no contestó la demanda inicialmente, pero en la audiencia preparatoria manifestó su intención de allanarse a la demanda interpuesta.
• La demandada solicitó mantener la vigenci...