Laboral - Rol N° O-6-2011

Juzgado de Letras de Los Andes autoriza despido de trabajadora embarazada, determinando que su contrato era de obra o faena para reemplazar a profesora titular, siendo procedente la causal invocada a pesar del fuero maternal.

• El empleador solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de una trabajadora embarazada, invocando la causal del artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo.
• El contrato de trabajo fue celebrado para reemplazar temporalmente a una profesora titular que se encontraba con licencia médica por postnatal y parto.
• La demandada argumentó que su contrato se había transformado en indefinido y que la causal invocada por el empleador no era aplicable a su caso.
• La defensa de la trabajadora señaló que la profesora titular no reasumió funciones el 15 de enero de 2011, fecha en que supuestamente terminaba el contrato, extendiéndose el período vacacional hasta el 28 de febrero, y que ella misma se reincorporó hasta el 1 de marzo de 2011.
• Se alegó que la demanda debió pr...