Laboral - Rol N° O-673-2010

Trabajadora demandó por despido indirecto alegando incumplimientos del empleador, solicitando pago de remuneraciones, feriados y otras prestaciones. El tribunal rechazó el despido indirecto pero acogió parcialmente la demanda ordenando pago de feriado y diferencia de sueldo de agosto.

• La demandante, Nombre, fue contratada el 1 de marzo de 2006 como Cajera Encargada, con una remuneración mensual pactada de $172.000 más gratificación legal del 25%.
• La trabajadora invocó auto-despido el 7 de septiembre de 2010, alegando incumplimientos graves del empleador, incluyendo no pago de cotizaciones previsionales, atraso en sueldos, no otorgar el trabajo convenido, impedimento de ingreso al lugar de trabajo, y atraso en el pago de subsidios de licencia médica.
• La demanda original reclamaba montos por sueldo de agosto (18 días), feriado legal, feriado proporcional, indemnización por años de servicio, sustitutiva de aviso previo, recargo del artículo 168 c) del Código del Trabajo, y fuero maternal.
• El empleador demandado contestó negando los incumplimientos, afirman...