Laboral - Rol N° O-701-2011

Tribunal laboral declara nulo el despido por no pago íntegro de cotizaciones previsionales, ordenando pago de remuneraciones y prestaciones, y sanciona despido injustificado con indemnizaciones y recargos.

• Relación laboral iniciada el 01/08/2006 entre Nombre (subdirector y profesor) y Nombre Centro Educacional E.I.R.L., con una remuneración mensual de $535.309.
• La relación laboral concluyó el 03/12/2010 mediante carta de despido, invocando el empleador las causales de injurias (Art. 160 N°1, letra d) y grave incumplimiento de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
• El demandante fundamenta la nulidad del despido en el no pago íntegro de las cotizaciones de seguridad social correspondientes a Isapre Banmédica (abril y mayo de 2009) y diferencias en periodos posteriores (septiembre 2008 - diciembre 2010), invocando el Art. 162 del Código del Trabajo.
• Se alega falsedad de los hechos imputados en la carta de despido y el perdón de las causales ...