Laboral - Rol N° O-76-2010
Juzgado: Despido Injustificado por Causal No Probada como Grave
Abstracto
El tribunal acogió demanda por despido injustificado, declarando que la ingesta de alcohol y autorización de descuentos por parte del ex gerente no constituyeron incumplimiento grave contractual.
Resumen
- interpuso demanda laboral contra Easy Administradora Norte S.A. por despido injustificado.
- El empleador invocó como causales de despido la inclusión y consumo de bebidas alcohólicas en el lugar de trabajo y la autorización sistemática de descuentos a personal.
- La celebración con alcohol ocurrió durante el mes de febrero de 2010, con motivo del ascenso de un subgerente, y se infringió el artículo 73 del reglamento interno.
- La autorización de descuentos se basó en la alteración de precios para productos con detalles o de segunda selección, contraviniendo los procedimientos 04-0020 y 934, y el Código de Ética.
- El demandante argumentó que la invocación de las causales fue tardía (diez meses después para el caso del alcohol) y que los hechos carecían de la gravedad nec...
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