Laboral - Rol N° O-91-2011
Sentencia: Despido Justificado por Atrasos Reiterados de Docente
Abstracto
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda por despido injustificado, al estimar acreditados los atrasos reiterados del trabajador como causal suficiente para dar por justificado el término del contrato laboral.
Resumen
- Identificación del Caso: Proceso laboral iniciado por (trabajador) contra Sociedad Educacional Master's School Limitada (empleador), respecto a un despido injustificado.
- Causal de Despido invocada por el Empleador: El empleador invocó la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
- Motivos Fundamentales del Despido Alegados: Los motivos específicos fueron los atrasos reiterados del trabajador durante 2010 y un incidente de abandono de funciones el 1 de octubre de 2010.
- Pretensiones del Trabajador Demandante: El trabajador solicitó el pago de diversas indemnizaciones, incluyendo aviso de despido, años de servicio con recargo, y la indemnización especial del Estatuto Docente, argumentando que el despido f...
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