Laboral - Rol N° T-20-2011
Despido por Represalia y Vulneración de Garantía de Indemnidad Laboral
Abstracto
La sentencia acoge demanda por tutela laboral, declarando que el despido de la trabajadora fue represalia y vulneró su garantía de indemnidad, condenando a la empresa a pagar indemnizaciones y cotizaciones previsionales adeudadas.
Resumen
- Demanda por Tutela Laboral y Despido: demandó a SCANDICA SERVICIOS INDUSTRIALES LIMITADA por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido.
- Accidente Laboral y Secuelas: La trabajadora sufrió un accidente laboral el 26 de diciembre de 2008, que le causó una herida complicada de mano y antebrazo, resultando en una incapacidad del 27,5% y secuelas permanentes.
- Denuncias y Reincorporación Hostil: Tras su licencia médica, la trabajadora denunció hostigamiento laboral y fue reasignada a tareas inferiores, lo que generó una denuncia ante la Inspección del Trabajo el 15 de septiembre de 2010.
- Despido Tras Acciones Legales: La trabajadora fue despedida el 11 de noviembre de 2010, poco después de interponer una demanda judicial por el accidente laboral y un...
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