Laboral - Rol N° T-26-2011

Juez declara que empresa incurrió en vulneración de derechos fundamentales al despedir a trabajadora como represalia por solicitar fiscalización laboral, condenando al pago de indemnizaciones y costas.

• La demandante, doña Nombre, ingeniera comercial, interpuso acción de tutela laboral, alegando vulneración de sus derechos fundamentales con ocasión de su despido, y subsidiariamente, solicitó la calificación del despido como injustificado.
• La relación laboral entre la actora y la demandada, Rentaequipos Comercial S.A., se inició el 1 de diciembre de 2005, desempeñándose inicialmente como analista y luego como ingeniera de control de gestión.
• La demandante denunció ante la Inspección del Trabajo excesos en la jornada laboral y falta de pacto de horas extraordinarias.
• La demandante fue despedida el 1 de diciembre de 2010, invocándose la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (supresión de cargo).
• La actora alegó que el despido constituyó una represal...