Laboral - Rol N° T-5-2011
Juzgado rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos de embarazada
Abstracto
Juzgado de Trabajo rechaza demanda de tutela laboral de trabajadora embarazada al no acreditarse la vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral vigente.
Resumen
- Procedimiento de Tutela Laboral: La causa se tramitó bajo el procedimiento especial de tutela laboral para determinar la vulneración de derechos fundamentales y otros.
- Partes del Juicio: Demandante: (empaquetadora); Demandada: Comercializadora de Productos Alimenticios COPROAL y COMPAÑÍA LIMITADA.
- Vulneración de Derechos Fundamentales Alegada: La trabajadora demandó por vulneración de su derecho a la vida y a la integridad física y psíquica, y la de su hijo por nacer, debido a su estado de embarazo.
- Nacimiento de la Relación Laboral: La relación laboral se inició el 1 de septiembre del año 2010.
- Contrato de Trabajo: La actora suscribió un contrato de trabajo a plazo fijo con vencimiento el 01 de noviembre del año 2010.
- Funciones Originales y Turno: Las funciones...
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