Laboral - Rol N° T-51-2010
Sentencia sobre Despido Improcedente y Tutela Laboral por Acoso
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda de tutela laboral por acoso al no acreditarse la vulneración de derechos fundamentales, pero acoge la demanda subsidiaria por despido improcedente al no justificar la empresa la causal de necesidades de la empresa.
Resumen
- La relación laboral entre doña y el Instituto Profesional La Araucana se inició el 1 de julio de 2004, desempeñándose inicialmente como secretaria y luego como asistente de administración docente bajo un contrato de plazo indefinido.
- La demandante fue despedida el 4 de agosto de 2010, invocándose como causal legal las 'necesidades de la empresa' (reestructuración), conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
- La demandante interpuso demanda de tutela laboral alegando vulneración de derechos fundamentales, particularmente el derecho a la integridad psíquica consagrado en el artículo 19 N° 1 de la Constitución Política, y la existencia de acoso laboral (mobbing).
- Se imputaron al empleador actos de hostigamiento, malos tratos y un ambiente laboral adverso, señaland...
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