Laboral - Rol N° T-6-2011
Sentencia sobre Prácticas Antisindicales y Despido Injustificado de Trabajador
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por vulneración a la garantía de indemnidad y prácticas antisindicales, declarando injustificado el despido de un trabajador y condenando a la empresa a pagar multas e indemnizaciones.
Resumen
- El trabajador Lionel Eduardo Sierpe Meneses, representado por el Sindicato Interempresa de Trabajadores del Transporte, Telecomunicaciones y afines (SINTRATEL), interpuso demanda contra Buses Gran Santiago S.A. por prácticas antisindicales, vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado.
- El demandante argumentó que fue despedido por ser socio del sindicato SINTRATEL, el cual mantenía demandas previas contra la empresa por prácticas antisindicales y tutela de derechos fundamentales.
- Los hechos establecen que el trabajador sufrió un accidente de tránsito el 18 de octubre de 2010, tras lo cual fue a su puesto de trabajo el 21 de octubre, se le solicitó firmar un mutuo en blanco para cubrir los gastos del accidente y posteriormente fue desvinculado.
- La empresa invocó las...
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