Laboral - Rol N° T-8-2011
Sentencia: Contrato Honorarios vs. Relación Laboral y Vulneración de Derechos Fundamentales
Abstracto
La Corte desestimó la demanda de tutela laboral y despido injustificado, determinando que la relación entre la actora y CONADI fue un contrato de honorarios, no de trabajo, al no acreditarse los elementos de subordinación y dependencia.
Resumen
- La demandante, periodista, prestó servicios para la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (CONADI) bajo un contrato de honorarios desde noviembre de 2008 hasta septiembre de 2010, alegando que dicho contrato encubría una relación laboral de dependencia y subordinación.
- Se invocó la vulneración de derechos fundamentales y discriminación política, argumentando que el despido fue arbitrario y motivado por desconfianzas políticas de las nuevas autoridades de CONADI.
- La demandante fundamentó su reclamo en los artículos 2, 7, 8, 9, 10, 159, 161 y 489 del Código del Trabajo, así como en los derechos constitucionales a la integridad psíquica y a la libertad de trabajo (Art. 19 nº1 y 16 CPR).
- Se argumentó que la presencia de indicios como sujeción a órdenes e instrucciones, vigilancia...
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