Laboral - Rol N° I-12-2011
Sentencia Laboral: Anulación de multa por bonos contractuales a trabajador
Abstracto
Tribunal laboral anula multa impuesta por Inspección del Trabajo a empresa por no pago de bonos a trabajador, al acreditarse que estos solo correspondían a período de reemplazo temporal y no a modificación tácita del contrato.
Resumen
- La empresa Transportes HC Ltda. reclamó contra una multa impuesta por la Inspección del Trabajo, la cual se fundamentaba en el no pago de bonos de responsabilidad, movilización y colación al trabajador .
- La defensa de la empresa argumentó que el trabajador fue contratado como peoneta, y que los bonos solo se pagaban durante un período de reemplazo temporal en la función de receptor despachador, que finalizó el 18 de mayo de 2011.
- La Inspección del Trabajo sostuvo que la condición para el pago de bonos (operación del centro de distribución Lo Boza) falló, pero el trabajador continuó prestando servicios, configurando una modificación tácita del contrato que obligaba al pago de dichos bonos.
- La parte reclamante aportó prueba documental (contratos, anexos, carta de térmi...
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