Laboral - Rol N° I-25-2011

Juzgado laboral deja sin efecto multa a empresa por separar a trabajadora embarazada al no haberse acreditado conocimiento previo del estado de gravidez por parte del empleador al momento del término contractual.

• Reclamación judicial contra multa laboral impuesta por la Inspección del Trabajo a la empresa Pesquera Bio Bio S.A. por presunta separación ilegal de trabajadora con fuero maternal.
• La multa fue por 210 UTM, basándose en la infracción al artículo 201 del Código del Trabajo, en relación con los artículos 174, 208 y 506 de dicho cuerpo legal.
• Se imputó a la empresa la separación ilegal de funciones de la trabajadora doña Nombre, amparada por fuero maternal, sin contar con autorización judicial previa.
• La empresa alegó desconocer el estado de embarazo de la trabajadora al momento de poner término a su contrato de trabajo por obra o faena determinada.
• El contrato de trabajo de la Sra. Astete finalizó el 17 de febrero de 2011, siendo notificada de ello ese mismo día.
• La Ins...