Laboral - Rol N° M-133-2011

Tribunal acoge demanda de trabajadora de casa particular, condenando a ex empleador al pago de remuneraciones adeudadas, feriado, indemnización y cotizaciones previsionales, además de costas, por incumplimiento de obligaciones laborales.

• Se acreditó la existencia de una relación laboral de trabajadora de casa particular entre el 2 de mayo y el 8 de agosto de 2011, con jornadas de lunes a viernes de 10:30 a 19:00 horas y remuneraciones de $150.000 líquidos más $20.000 por movilización.
• La trabajadora renunció el 8 de agosto de 2011 debido a que las condiciones de trabajo empeoraron tras un cambio de domicilio del empleador, sin que la remuneración fuera ajustada.
• El contrato de trabajo no fue escriturado, conforme a la obligación del empleador establecida en el artículo 9 del Código del Trabajo.
• La falta de contrato escrito hizo presumir legalmente que las estipulaciones contractuales eran las declaradas por la trabajadora.
• El empleador adeudaba el pago de remuneraciones correspondientes al mes de julio de 2011 y ...