Laboral - Rol N° M-217-2011
Juicio Monitorio Laboral: Condena a Seguricorp S.A. por Despido Injustificado
Abstracto
Juzgado Laboral condena a Seguricorp S.A. a pagar al ex-guardia indemnización sustitutiva de aviso previo, años de servicio y feriado proporcional, tras despido por necesidades de la empresa.
Resumen
- Procedimiento Monitorio Laboral: Se tramitó un procedimiento monitorio laboral en contra de Seguricorp S.A. por parte de su ex-empleado .
- Vinculación Laboral: prestó servicios para Seguricorp S.A. como guardia de seguridad desde el 11 de septiembre de 2006, bajo un contrato que inició a plazo fijo y se transformó en indefinido.
- Remuneración Pactada: La remuneración mensual acordada entre las partes, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a $262.297.
- Causal de Despido: La desvinculación del trabajador se fundamentó en "necesidades de la empresa", conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
- Incumplimiento en el Preaviso de Despido: La empresa no otorgó el preaviso legal de 30 días. El trabajador recibió la comunicación de térmi...
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