Laboral - Rol N° M-225-2011
Sentencia: Despido nulo por impago de cotizaciones y pago de prestaciones laborales
Abstracto
Juzgado declara nulo el despido de una trabajadora por no pago íntegro de cotizaciones previsionales y de salud, condenando al empleador a pagar remuneraciones adeudadas, cotizaciones, feriado, desahucio, indemnización y costas.
Resumen
- La parte demandante, doña , interpuso una demanda en procedimiento monitorio contra doña .
- La demanda buscaba declarar la nulidad e injustificación del despido de la trabajadora y obtener el pago de diversas prestaciones laborales.
- La relación laboral comenzó el 7 de marzo de 2011, desempeñándose la actora como trabajadora de casa particular sin contrato de trabajo escriturado.
- La remuneración bruta mensual de la demandante ascendía a $264.000, incluyendo sueldo base, movilización y pagos de cotizaciones previsionales.
- La jornada laboral se establecía de lunes a viernes, entre las 09:00 y las 18:30 horas.
- El despido ocurrió el 17 de agosto de 2011, presuntamente por un incidente relacionado con una lavadora, sin que el empleador emitiera carta de t...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora