Laboral - Rol N° M-231-2011
Sentencia Laboral: Justificación de Despido por Inasistencia No Comunicada
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, declarando ajustado a derecho el término de contrato fundado en inasistencias reiteradas no comunicadas debidamente por la trabajadora.
Resumen
- El presente caso se tramitó bajo un Procedimiento Monitorio Laboral ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó.
- La parte demandante fue , quien se desempeñaba en labores de hogar.
- La parte demandada fue Sociedad Educacional del Norte Ltda., ex empleadora de la demandante.
- La demanda principal buscaba la declaración de injustificado del despido y el pago de las prestaciones laborales adeudadas.
- La demandante se desistió de su acción respecto a las horas extraordinarias durante la audiencia de conciliación y prueba.
- La defensa de la demandada se centró en justificar el despido invocando la causal de ausencia reiterada sin justificación válida, conforme al artículo 160, N° 3 del Código del Trabajo.
- La demandada comunicó inicialmente a la trabajadora el día 2...
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