Laboral - Rol N° M-666-2011
Sentencia sobre despido injustificado en procedimiento monitorio laboral.
Abstracto
La sentencia rechaza la demanda por despido injustificado al no acreditarse la causal, considerando que el actor se encuentra despedido por causa legal tras no presentarse a trabajar.
Resumen
- Naturaleza del proceso: Demanda laboral por despido injustificado tramitada bajo el procedimiento monitorio.
- Pretensión principal del actor: Declaración de que el despido verbal ocurrido el 15 de julio de 2011 fue injustificado y, en consecuencia, la condena al pago de las indemnizaciones y prestaciones correspondientes.
- Posición del demandado: Solicitud de rechazo total de la demanda, alegando que el despido no se acreditó.
- Hecho sustancial, pertinente y controvertido: Determinación de la efectividad del despido verbal del actor el día 15 de julio de 2011.
- Hecho no controvertido: Existencia de un altercado entre las partes el 15 de julio de 2011, aproximadamente a las 18:00 horas.
- Resultado de la prueba confesional del demandado: El empleador reconoció el altercado y la existe...
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