Laboral - Rol N° O-124-2011

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso rechazó la solicitud de desafuero de una trabajadora embarazada, determinando que su contrato a plazo fijo se había transformado en indefinido al continuar trabajando tras su vencimiento con conocimiento del empleador, primando la protección a la maternidad.

• El empleador (Viña del Mar Store Ltda.) solicitó autorización judicial para poner término al contrato de plazo fijo de Nombre, invocando la causal del artículo 159, numeral 4, del Código del Trabajo.
• La trabajadora contestó la demanda, solicitando su rechazo, argumentando que su contrato a plazo fijo había devenido en indefinido y alegando protección por fuero maternal debido a su estado de gravidez.
• El contrato inicial fue suscrito el 6 de diciembre de 2010, siendo a plazo fijo hasta el 31 de diciembre de 2010, para desempeñarse como asistente de navidad.
• Mediante un anexo de contrato suscrito el 1 de enero de 2011, la relación laboral se prorrogó hasta el 28 de febrero de 2011.
• Existió una relación laboral previa entre las partes durante diciembre del año 2009, lo que ...