Laboral - Rol N° O-1311-2011

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones de dos docentes, concluyendo que la terminación del contrato fue por renuncia y no por incumplimiento grave del empleador, al no acreditarse las rebajas salariales alegadas como imputables al empleador.

• Dos docentes, Nombre y Nombre, interpusieron demanda por despido indirecto y cobro de diversas prestaciones laborales contra la Escuela Básica Instituto S.A.
• La causal de despido indirecto invocada por las actoras se fundamentó en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
• Los hechos fundantes de la causal incluyeron la supuesta disminución unilateral de remuneraciones y gratificaciones desde marzo de 2010, y el incumplimiento de un acuerdo de conciliación anterior.
• Las demandantes solicitaron el pago de indemnización por aviso previo, años de servicio (con aumento del 50%), remuneraciones adeudadas, feriado legal y proporcional, y una indemnización adicional del Estatuto Do...