Laboral - Rol N° O-135-2011
Rechazo autorización despido por término obra: protección maternal y extemporaneidad.
Abstracto
El tribunal laboral de San Bernardo rechazó la solicitud de autorización para poner término al contrato de una trabajadora embarazada, argumentando la extemporaneidad de la demanda y la protección del fuero maternal, a pesar del término de la obra.
Resumen
- La empresa solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña , invocando la causal de término de obra o faena.
- El contrato laboral original fue a plazo fijo, modificado posteriormente a uno por obra o faena, denominado 'Asesoría para supervisión de las obras de reconstrucción y reparación de la infraestructura de la Ruta dañada a raíz del terremoto de febrero de 2010, en la Ruta del Bosque'.
- La trabajadora demandada notificó su estado de embarazo al empleador el 13 de abril de 2011, adjuntando certificado médico, encontrándose con seis meses de gestación al momento de la audiencia.
- La causal invocada por el empleador para solicitar la autorización de término fue el fin de la obra o faena, la cual, según informes, culminó...
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