Laboral - Rol N° O-159-2011

Tribunal rechaza solicitud de desafuero maternal para poner término a contrato laboral, determinando que este era de naturaleza indefinida a pesar de haber sido inicialmente pactado por faena.

• Identificación de las partes: La demandante es la empresa David del Curto S.A., dedicada a la exportación hortofrutícola, representada por su abogado. La demandada es doña Nombre, trabajadora de temporada, cuya defensa fue ejercida por abogados de la Defensoría Laboral.
• Objeto de la demanda: La empresa demandante solicitó autorización judicial (desafuero maternal) para poner término al contrato de trabajo de la demandada, invocando la causal de conclusión del servicio o trabajo que dio origen al contrato, conforme al Artículo 159 N°5 del Código del Trabajo.
• Fundamento de la demanda: La empresa argumentó que el contrato de trabajo se celebró por una faena transitoria o de temporada, específicamente para el proceso de manzana royal gala, y que dicha faena había concluido.
• Si...