Laboral - Rol N° O-179-2011

El tribunal laboral de Puerto Montt declara el despido de un administrador de local comercial como indebido, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, y feriado legal, tras no acreditar las causales invocadas.

• El trabajador Nombre interpuso demanda contra su ex empleador Súper 10 S.A. por despido indebido y cobro de prestaciones laborales.
• La causal de despido invocada por el empleador fue el incumplimiento grave de obligaciones contractuales, conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• Los hechos específicos imputados al trabajador como causales de despido incluyeron autorizar ventas a crédito sin aprobación, otorgar créditos a personas sin giro comercial, falta de conciliación de pagos y no monitoreo de cheques protestados.
• El trabajador, administrador de local comercial, alegó que el despido era infundado y una maniobra para removerlo del cargo.
• La defensa del empleador se basó en la supuesta acreditación de las faltas mediante una auditoría interna y el incumplimi...