Laboral - Rol N° O-2-2011
Sentencia Laboral: Desafuero Injustificado vs. Feriado Anual y Fuero Maternal
Abstracto
El tribunal laboral de Mulchén rechazó la demanda de desafuero por ausencia injustificada, al considerar justificado el feriado anual de la trabajadora protegida por fuero maternal, desestimando la pretensión del empleador.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por Sociedad Comercial e Industrial Standen y Ramos Limitada, representada por don , contra doña , solicitando declarar el desafuero de esta última.
- La causal invocada por el demandante para el desafuero fue la ausencia injustificada de la trabajadora, conforme al artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, por no haberse reincorporado laboralmente el 7 de septiembre de 2011.
- Se acreditó una relación laboral de carácter indefinido entre las partes, en la que la demandada se desempeñaba como secretaria en el Centro Médico del demandante, con remuneración de $182.000 y jornada de lunes a viernes en horarios de mañana y tarde.
- Se estableció que la demandada gozaba de fuero maternal, tras el nacimiento de su hija el 20 de abril de ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora