Laboral - Rol N° O-2403-2011

Tribunal autoriza el desafuero de un dirigente sindical, acreditándose el abandono del trabajo y el incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales, al haberse ausentado injustificadamente y negado a prestar servicios.

• Confírmase la existencia de una relación laboral entre GESPER OUTSOURCING LIMITADA (empleador) y Nombre (trabajador) desde el 23 de septiembre de 2010, desempeñándose este último como estibador, en virtud de contrato, admisión tácita y prueba testimonial.
• El trabajador Nombre ostentaba la calidad de Secretario del "Sindicato de Trabajadores de la Empresa Gesper Outsourcing Ltda.", situación relevante para el proceso de desafuero.
• La demandante solicitó la autorización de desafuero en base a las causales de abandono del trabajo (Art. 160 N° 4 letra a) y de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N° 4 letra b) del Código del Trabajo.
• Se alegó abandono del trabajo por salidas intempestivas e injustificadas del sitio de faena, ausencias sin pe...