Laboral - Rol N° O-2478-2011
Despido Indebido: Consumo de Alcohol Tolerado por Supervisor en Empresa
Abstracto
El tribunal laboral declara indebido el despido de un trabajador por consumo de alcohol en horario de trabajo, al no acreditarse la gravedad de la falta y existir tolerancia del supervisor, ordenando el pago de indemnizaciones.
Resumen
- El trabajador fue contratado por Kalle Chile S.A. el 23 de julio de 2008, desempeñándose como impresor con una remuneración de $425.406.
- El trabajador fue despedido el 15 de abril de 2011, invocándose la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones contractuales), imputándose el consumo de alcohol en horario de trabajo el 02 de abril de 2011.
- La demanda del trabajador solicita la declaración de despido indebido y el pago de indemnizaciones reajustadas, con intereses y costas, incluyendo el recargo del artículo 168 del Código del Trabajo.
- El actor argumentó que la salida para comprar comida y bebidas fue autorizada por el supervisor y que no consumió alcohol o, si lo hizo, fue en un contexto de tolerancia.
- La demandada so...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora