Laboral - Rol N° O-2523-2011
Rechazo de desafuero sindical por falta de acreditación de causales laborales
Abstracto
El tribunal rechaza la solicitud de desafuero de un dirigente sindical, al no acreditarse las causales invocadas por el empleador de salida intempestiva, actos temerarios o incumplimiento grave de obligaciones laborales.
Resumen
- Procedimiento judicial laboral iniciado por la empresa ALTO JARDÍN S.A. para solicitar autorización de desafuero de su trabajador, don , quien ostenta la calidad de dirigente sindical.
- La demandante invocó como causales para el desafuero los artículos 160 N° 4 (salida intempestiva y abandono del trabajo), N° 5 (actos temerarios que afecten la seguridad) y N° 7 (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) del Código del Trabajo.
- El trabajador demandado, , ampara su fuero sindical desde el 4 de agosto de 2009, al ser delegado sindical de un sindicato interempresa.
- El trabajador inició su relación laboral como jardinero el 6 de junio de 2008, y actualmente mantenía un contrato indefinido.
- La defensa del trabajador negó el abuso de permisos sindi...
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