Laboral - Rol N° O-2709-2011

Tribunal autoriza a empresa a poner término a contrato a plazo fijo de trabajadora embarazada, fundado en vencimiento del plazo convenido y no prueba de continuidad indefinida.

• La demanda fue interpuesta por la empresa Grupo de Servicios Integrales Chile S.A. solicitando autorización judicial para despedir a una trabajadora (desafuero) por la causal de vencimiento de contrato a plazo fijo.
• La trabajadora, doña Nombre, se desempeñaba como 'ejecutiva de cobranzas' bajo un contrato de trabajo inicial de plazo fijo.
• El contrato de trabajo comenzó el 01 de junio de 2011 y, mediante un anexo suscrito el 30 de junio de 2011, se modificó su vigencia, extendiéndola hasta el 31 de julio de 2011.
• La empleadora comunicó a la trabajadora el término del contrato mediante carta de aviso con fecha 29 de julio de 2011, fijando como fecha de término el 30 de julio de 2011.
• La trabajadora informó a su empleadora sobre su estado de embarazo el día 02 de agosto de ...