Laboral - Rol N° O-2728-2011
Juzgado rechaza desafuero maternal por vencimiento de plazo sin autorización previa
Abstracto
Se desestima demanda de desafuero maternal basada en vencimiento de plazo, ya que el empleador no obtuvo autorización judicial previa para el despido, transformándose el contrato a indefinido tras la reincorporación de la trabajadora.
Resumen
- La parte demandante, ECR EVALUADORA Prolider S.A., interpuso demanda de desafuero maternal solicitando autorización para poner término al contrato de trabajo de la demandada, , por la causal de vencimiento del plazo convenido (artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo).
- La relación laboral se inició el 6 de junio de 2011, con un contrato a plazo fijo estipulado hasta el 31 de julio de 2011, para el desempeño de la función de Evaluadora de Ahorro.
- La demandada comunicó su estado de embarazo el día 23 de junio de 2011, misma fecha en que la demandante le notificó el término del contrato.
- Tras requerimiento de la Inspección del Trabajo, la trabajadora fue reincorporada a sus labores el 14 de julio de 2011.
- La demandada alegó que la intención de despedirla se debió a su...
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