Laboral - Rol N° O-278-2011

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto y daño moral. Se determinó que el empleador no incumplió su deber de seguridad ante agresión entre trabajadoras, aplicando amonestaciones, y que la agresión no fue probada como continua ni imputable exclusivamente al empleador.

• La demandante, Nombre, ejecutiva de ventas, interpuso demanda por despido indirecto y daño moral en contra de Isapre Mas Vida S.A., alegando incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte de su empleador.
• La relación laboral se inició el 1 de julio de 2007 y terminó el 14 de febrero de 2011, con una remuneración mensual base de $372.000, según alegó la demandante, o $369.825, según reconoció la demandada.
• La causal principal invocada para el despido indirecto fue la supuesta agresión sufrida el 8 de julio de 2010 por parte de su compañera de labores, Nombre, quien le habría proferido groserías y golpes, causándole contusiones faciales leves.
• La demandante denunció los hechos ante Carabineros y el Hospital de Tomé, y notificó a su supervisor, soli...