Laboral - Rol N° O-28-2011

El tribunal declara injustificado el despido de un Gerente de Planta, determinando que la modificación unilateral de sus condiciones laborales por parte del empleador, bajo la figura del ius variandi, constituyó un menoscabo y un quiebre del contrato original, ordenando el pago de diversas indemnizaciones.

• Nombre interpuso demanda por despido injustificado y cobro de indemnizaciones laborales contra su exempleador, Bramell Ltda.
• El demandante fue contratado el 26 de noviembre de 2009, en el cargo de Gerente de Operaciones, que desempeñaba para la demandada en las instalaciones de Panamericana Sur Km. 43, parcela 195, comuna de Paine.
• Las condiciones esenciales pactadas incluían: traslado de residencia del demandante, jornada de trabajo exenta de limitación legal, lugar geográfico de trabajo en Paine, indemnización por término de contrato a todo evento, remuneración líquida de $1.700.000 y bruta de $2.063.156, incluyendo gratificación legal.
• El demandante alegó que la demandada no escrituró el contrato pese a requerimientos y no pagó la totalidad de las remuneraciones pactada...