Laboral - Rol N° O-3198-2011
Sentencia sobre cobro de feriado proporcional y despido indirecto laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por feriado proporcional no pagado, condenando a empleador al pago de $635.017, declarando caduca la acción de despido indirecto y ordenando reajustes e intereses.
Resumen
- La demandante, , Asistente Contable, interpuso demanda ordinaria laboral contra su ex empleador Blue Tree Hotels Spa.
- La relación laboral se inició el 18 de enero de 2006, reconociendo la demandada la antigüedad de la actora desde el 01 de julio de 2009.
- Las funciones originales de asistente contable fueron modificadas unilateralmente y progresivamente por el empleador, incluyendo tareas de ejecutiva de ventas, asistente de recursos humanos, cobradora en terreno, mensajería y junior.
- La demandante puso término a su contrato de trabajo mediante despido indirecto el 21 de junio de 2011.
- La demanda original reclamaba el pago de feriado proporcional no pagado por aproximadamente dos años, estimado en $729.708.
- En fiscalización previa, el empleador reconoció la relaci...
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