Laboral - Rol N° O-3238-2011

Tribunal autoriza desafuero a empresa para poner término a contrato a plazo fijo de dirigente sindical, al vencer el plazo pactado y no alegarse continuación de servicios, aplicando normas sobre fuero laboral.

• Comercial Nuevo Milenio S.A. solicitó el desafuero de su trabajador Nombre para poner término a la relación laboral. La causal invocada por la empleadora fue el vencimiento del plazo convenido en un contrato de trabajo a plazo fijo.
• Se acreditó que don Nombre ostentaba, desde el 22 de septiembre de 2011, el cargo de Tesorero del sindicato denominado "Sindicato Interempresas de Trabajadores Buses Comercial Nuevo Milenio S.A., Buses Metropolitana S.A. y otras".
• El trabajador demandado alegó una relación laboral previa de aproximadamente 5 años, un finiquito de 29 de agosto de 2011, y la suscripción posterior de un contrato a plazo fijo por un mes, que consideró inadecuado para su condición.
• La defensa del trabajador invocó el fuero laboral conferido a los directores...