Laboral - Rol N° O-34-2011

Tribunal autoriza desafuero maternal a empleador que contrató a trabajadora por faena específica de selección de almendras, cuya labor concluyó, respetando normas sobre fuero.

• La empresa Agricola Prodalmen Ltda. solicitó autorización judicial para despedir a su trabajadora, doña Nombre, invocando la causal del artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo, por conclusión de la faena para la cual fue contratada: labores de selección de almendras en turno de noche.
• La trabajadora, doña Nombre, se encontraba embarazada (6 semanas al momento de la demanda, 2.5 meses después), lo que le confería fuero maternal y requería autorización judicial para su desvinculación.
• La desvinculación de trabajadores con fuero laboral, especialmente fuero maternal, exige autorización judicial previa conforme al artículo 174 del Código del Trabajo, aun cuando se invoque una causal legal como la conclusión de obra o faena.
• El contrato de trabajo fue calificado por e...