Laboral - Rol N° O-343-2011

Juzgado laboral rechaza nulidad de despido y despido injustificado por no acreditarse feriado legal, acogiendo parcialmente cobro de remuneraciones y feriados adeudados.

• El actor, don Nombre, se desempeñó como administrador del pub-restaurant "Cayo-Coco" desde el 1 de mayo de 2008, bajo un contrato que devino en indefinido. Su remuneración mensual pactada ascendía a $400.000, desglosada en sueldo base, gratificación, bono de colación y bono de locomoción.
• El demandante interpuso demanda por nulidad del despido, alegando que la demandada, Servicio Gastronómico Mediterráneo Ltda., no había pagado o declarado sus cotizaciones previsionales y de salud desde junio de 2010 hasta la fecha del despido.
• La demanda de nulidad de despido se fundamenta en el artículo 162 del Código del Trabajo, que establece la ineficacia del despido si el empleador no acredita el pago íntegro de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes ante...