Laboral - Rol N° O-374-2011

Demandante, guardia de seguridad, reclamó indemnización por despido y horas extras contra su empleador y mandante. El tribunal rechazó la demanda, considerando justificada la terminación del contrato a plazo fijo y no acreditadas las horas extras adeudadas ni la responsabilidad solidaria de la mandante.

• El trabajador Nombre demandó a su ex empleador Inversiones S&M S.A. y a la empresa mandante Congelados Pacífico S.A. solicitando el pago de indemnización por despido injustificado, aviso previo, diferencia de horas extras, gratificación legal y horas extraordinarias no pagadas.
• La relación laboral se inició el 19 de agosto de 2010 como guardia de seguridad, con un contrato a plazo fijo cuya vigencia se prorrogó hasta el 31 de marzo de 2011, fecha en que la empleadora dio término al contrato invocando la causal de vencimiento del plazo, conforme al artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• El tribunal desestimó la pretensión de despido injustificado y la indemnización sustitutiva por falta de aviso previo, al considerar acreditado que el contrato terminó por expiración del pl...