Laboral - Rol N° O-39-2011

Se rechaza demanda de desafuero maternal por conclusión de faena, al estimar el tribunal que el empleador conocía el embarazo de la trabajadora con anterioridad a la finalización del contrato, impidiendo la aplicación de la causal invocada.

• Demandante: UNIFRUTTI TRADERS LTDA., empresa dedicada a la exportación agrícola, demandó el desafuero maternal de su trabajadora.
• Demandada: Nombre, trabajadora que presta servicios para la demandante.
• Contrato de Trabajo: La trabajadora prestó servicios bajo la modalidad de contrato de faena u obra para diversas temporadas agrícolas (granadas, kiwi, cerezas) desde el 20/07/2011.
• Causal de Desafuero Invocada: El empleador solicitó autorización para poner término al contrato basándose en la conclusión de la faena, conforme al artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo.
• Estado de Embarazo y Fuero Maternal: La trabajadora acreditó un embarazo de menos de 4 semanas el 19/08/2011, invocando la protección del fuero maternal (art. 201 Código del Trabajo y Ley N° 20.545).
• Conoci...