Laboral - Rol N° O-531-2011
Desafuero Laboral: Autorización Judicial para Despido de Trabajadora Embarazada
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta autoriza a Ópticas Schilling y Cía. Ltda. a despedir a la trabajadora por causales legales, al vencimiento de su contrato a plazo fijo y su estado de embarazo.
Resumen
- Demanda de Desafuero Laboral: Sociedad Ópticas Schilling y Compañía Limitada interpuso una demanda de desafuero para obtener autorización judicial para despedir a su empleada, doña .
- Causales invocadas: La demanda se fundamentó en las causales de término de contrato establecidas en los artículos 159 N°4 o 160 N°3 del Código del Trabajo.
- Contrato de Trabajo a Plazo Fijo: La relación laboral se inició el 09 de mayo de 2011 mediante un contrato a plazo fijo, renovado posteriormente hasta el 31 de octubre de 2011.
- Embarazo de la Trabajadora: Durante la vigencia del contrato, la empresa tomó conocimiento del estado de gravidez de la trabajadora.
- Necesidad de Autorización Judicial: El empleador requirió autorización judicial previa para proceder al despido, conforme a lo...
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