Laboral - Rol N° S-56-2011
Sentencia: Despido, prácticas antisindicales y abuso de derecho laboral
Abstracto
La Corte laboral analiza despido justificado por abuso de derechos sindicales y despido injustificado, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por falta de aviso previo y feriado proporcional.
Resumen
- La trabajadora, contratada el 21 de diciembre de 2010, fue despedida el 5 de julio de 2011 invocando la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161 del Código del Trabajo).
- La demandante alegó que su despido era nulo, ilegal e injustificado, ocurriendo mientras participaba en la formación de un nuevo sindicato interempresa, el "SINDICATO INTEREMPRESA DE OPERADORES DEL TRANSANTIAGO, AFINES Y ACTIVIDADES CONEXAS".
- La organización sindical se constituyó el 11 de julio de 2011, fecha en que la trabajadora fue elegida Secretaria, invocando protección de fuero laboral desde el 1 de julio de 2011 y fuero sindical desde el 11 de julio de 2011.
- La trabajadora denunció hostigamiento laboral y sindical, amenazas de despido y conocimiento de la empresa sobre sus actividades de sindical...
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