Laboral - Rol N° T-1-2011

Trabajadora demanda a Bioforest S.A. por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, alegando discriminación y falsedad de 'necesidades de la empresa'. La demandada argumenta reestructuración organizacional. El tribunal rechaza ambas acciones.

• La demandante interpuso acción de tutela laboral invocando vulneración de derechos fundamentales (Art. 19 N° 1 Const.) y discriminación (Art. 2 C. Trab.), y subsidiariamente por despido injustificado.
• La causa de despido invocada por el empleador fue 'necesidades de la empresa' (Art. 161 C. Trab.), fundamentada en una supuesta racionalización organizacional.
• La trabajadora alegó que el despido, ocurrido mientras recibía terapia kineiológica por enfermedades profesionales, fue discriminatorio y que los hechos que fundaron la causal de empresa eran falsos e inexistentes.
• La demandante solicitó la reincorporación de sus funciones o, en subsidio, el pago de diversas indemnizaciones por despido injustificado, incluyendo recargo legal.
• La demandada Bioforest S.A. sostuvo que el despido...