Laboral - Rol N° T-113-2011
Sentencia sobre Despido Indirecto y Cláusulas de No Competencia Laboral
Abstracto
El tribunal rechazó la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales respecto de cláusulas de no competencia, pero acogió parcialmente la demanda subsidiaria por despido indirecto, condenando al pago de feriado legal adeudado.
Resumen
- , en calidad de periodista y ex Gerente General, interpuso demanda por vulneración de derechos fundamentales (libertad de trabajo) y, subsidiariamente, por despido indirecto y cobro de prestaciones contra su ex empleadora PROLAM YOUNG & RUBICAM S.A.
- El actor prestó servicios laborales desde mayo de 1993, siendo Gerente Comercial desde enero de 2001 y Gerente General desde enero de 2005, exento de horario bajo artículo 22 del Código del Trabajo. Su remuneración base para indemnizaciones era de S 17.777.653.
- El 4 de marzo de 2011, el trabajador invocó la causal de despido indirecto (artículo 171 N°7 del Código del Trabajo) por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales del empleador.
- Entre los incumplimientos alegados por el actor se contaban: limitación y ...
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