Laboral - Rol N° T-30-2011

Juzgado laboral desestima demanda de tutela por discriminación al considerar que sindicatos, al invocar artículo 369 del Código del Trabajo, renovaron colectivamente el contrato con cláusula objetada, limitando la discreción del empleador.

• Los demandantes, sindicatos de la Universidad Técnica Federico Santa María, interpusieron demanda de tutela de derechos fundamentales contra su empleadora, alegando discriminación laboral.
• La supuesta discriminación se basaba en la distinción establecida por la Universidad entre trabajadores 'de planta' (contrato indefinido) y 'no de planta' (contrato indefinido), afectando a estos últimos en el goce de beneficios del contrato colectivo.
• Los trabajadores 'no de planta' no percibían la totalidad de los beneficios estipulados en los contratos colectivos de trabajo, lo que los demandantes consideraban atentatorio al Principio de No Discriminación y a la Libertad Sindical.
• Se alegó que la distinción entre 'planta' y 'no planta' carecía de base o fundamento legal en el Derecho del Traba...