Laboral - Rol N° T-361-2011
Fallo: Despido Justificado por Ebriedad y Agresión vs. Tutela Laboral por Represalia
Abstracto
El 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la tutela laboral por represalia y la demanda subsidiaria por despido injustificado, considerando justificado el despido por ebriedad y altercado del trabajador, no por denuncia ante la Inspección del Trabajo.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre y la Comunidad Edificio Plaza Badajoz desde el 1 de diciembre de 2007 hasta el 13 de junio de 2011, desempeñándose como conserje nocturno.
- El demandante interpuso denuncia de tutela laboral alegando que su despido, ocurrido el 10 de junio de 2011, fue una represalia por haber denunciado a la Inspección del Trabajo y que implicó insultos y agresión física.
- El demandante solicitó la indemnización por despido discriminatorio (Art. 489 del Código del Trabajo), indemnización por años de servicio, sustitutiva del aviso previo, y compensación por feriado proporcional.
- Se interpuso demanda subsidiaria por despido injustificado, solicitando las mismas prestaciones.
- La demandada argumentó que el despido, formalizado el 13 de junio de 201...
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