Laboral - Rol N° T-5-2011
Laboral: Práctica Antisindical y Reemplazo en Huelga: Interpretación Art. 381 CT
Abstracto
Este fallo declara una práctica antisindical por reemplazar trabajadores en huelga con aprendices, interpretando el artículo 381 del Código del Trabajo y sancionando al empleador con multa.
Resumen
- La Dirección Nacional del Trabajo interpuso denuncia por prácticas antisindicales y desleales en negociación colectiva, amparada en el artículo 292, inciso cuarto, y artículo 381 del Código del Trabajo.
- La denuncia se fundamentó en la supuesta vulneración del artículo 381 del Código del Trabajo, que prohíbe el reemplazo de trabajadores en huelga, salvo excepciones relativas a la última oferta del empleador.
- El artículo 381 del Código del Trabajo establece la prohibición general de reemplazar trabajadores en huelga, con excepciones si la última oferta cumple requisitos de forma, anticipación y contenido (idénticas estipulaciones o bonos).
- La Inspección del Trabajo constató que la empresa PH Glass S.A. utilizó personal de aprendizaje y otros trabajadores no huelguistas para ejecutar ...
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