Laboral - Rol N° T-6-2011
Sentencia sobre tutela laboral, despido y fuero maternal
Abstracto
Juzgado rechaza tutela laboral y nulidad de despido por acoso y discriminación contra Municipalidad de Angol, pero acoge cobro de feriado legal.
Resumen
- Demandante: , profesora en el Centro de Educación Integrado de Adultos (CEIA) de Angol.
- Demandado: Ilustre Municipalidad de Angol.
- Acción principal: Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (dignidad, integridad psíquica, no discriminación) y despido indirecto o nulo.
- Acción subsidiaria: Nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales.
- Fundamentos de la demanda: Despido discriminatorio y vulneratorio, hostigamiento, reducción arbitraria de carga horaria y remuneraciones, e ilegal término de contrato pese a fuero maternal.
- Base legal invocada por demandante: Código del Trabajo (arts. 1, 2, 159, 174, 196, 201, 485, 486, 489), Constitución Política (Art. 19 N°1), Ley 19.070 (Estatuto Docente), y tratados internacionales.
- Argumento sobre fuero ...
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