Laboral - Rol N° I-111-2016

Tribunal laboral anula multa impuesta a empresa por supuesta falta de pago de bono de fin de año, al concluir que dicho beneficio no era de carácter contractual ni tácito, sino voluntario y dependiente de resultados.

• La Inspección Comunal del Trabajo de Santiago Poniente impuso a Comercial Johnson de Huechuraba Ltda. una multa de 30 UTM (Resolución N°7945/15/42) por no entregar un supuesto beneficio contractual de bono de fin de año a trabajadores en diciembre de 2014.
• Comercial Johnson Ltda. interpuso un reclamo judicial contra la multa y la resolución de la Inspección que rechazó su solicitud de reconsideración (Resolución N°121).
• La empresa argumentó que el bono de fin de año no era un beneficio contractual ni tácito, sino una liberalidad voluntaria del empleador, no estipulado en contratos ni anexos, y sujeto a los resultados anuales del ejercicio.
• Se señaló que algunos contratos contenían cláusulas de "mera liberalidad" para beneficios no especificados, permitiendo al empleador suspenderlo...