Laboral - Rol N° I-12-2015

Tribunal analiza reclamo de Compañía Puerto de Coronel contra multas laborales impuestas tras accidente, evaluando argumentos sobre gravedad del evento, notificación y principio de non bis in idem, modificando algunas sanciones.

• Accidente laboral ocurrido el 26 de mayo de 2015 a Nombre, consistente en atropello por grúa horquilla, resultando en amputación parcial del ortejo mayor y fracturas en el pie derecho.
• La empresa Compañía Puerto de Coronel S.A. reclamó contra múltiples multas cursadas por la Inspección Comunal del Trabajo de Coronel tras el accidente, alegando error de hecho y derecho, y vulneración del principio non bis in idem.
• El tribunal desestimó las alegaciones de vulneración al principio non bis in idem, al considerar que las distintas obligaciones (denuncia, suspensión de faenas, condiciones de seguridad) protegían bienes jurídicos distintos y se aplicaban a situaciones o trabajadores diversos.
• La determinación de la gravedad de un accidente de trabajo debe ser operacional, no mera...